广州中医药大学教务部现对表聘请1名合同造任务职员，属于约束岗，报名年光为2025年3月13日至2025年3月17日。
③刻苦耐劳，任务负责，为人方正，义务心强，能从命两校区岗亭调配、暂时性任务等调度，能胜任黑夜及周末、节假日值班;
凡用意并相符上述条目者，将自己简历、身份证复印件、学历学位证书复印件等联系证件于2025年3月17日前发电子简历到邮箱/span>
(证明应聘教务部合同造)。无相合证件者恕不受理。
1、报名时向报名邮箱提交的佐证资料须的确、无缺、确实、相符请求、了解、可读，不然视为无效。因提交资料无效或不相符请求，变成资历审核不足格的，由应聘者自己卖力。
2、聘请岗亭专业参照《广东省2025年测验委任公事员专业参考目次》推广。报考职员不得报考所学专业代码与招考岗亭专业代码纷歧概的岗亭。所学专业未列入专业目次(没有专业代码)的，可选拔聘请专业中附近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗亭请求的专业紧要课程根本一概，并正在资历审核时供给结业证书、所学专业课程成果单(须教务处盖印)、院校出具的课程比照环境声明及结业院校树立专业的依照等资料。
1、落实回避规则请求，根据《工作单元人事约束回避规则》第六条、第七条、第十条等联系规则推广。其他执法原则规则的有应予回避的景象，从其规则。
2、因聘任窥察对象人选体检不足格、窥察不足格或者个体放弃聘任等闪现聘请岗亭缺额的，凭据实践环境可思虑正在同岗亭报考职员中口试总成果及格的，按测验总成果由高分到低分举办等额递补从头确定聘任窥察对象人选。
3、资历审查贯穿招考任务全进程。正在聘请各合节发觉考生不相符报考资历条方针，或发觉考生供给的资料、音讯不的确的，撤销考生的报考资历或者委任资历。
应聘职员存正在华而不实或包庇枢纽音讯的，入职前发觉的，撤销其联系资历;入职后发觉的，所缔结的合同或赞同无效，聘请单元可穷究个体执法和经济义务。
5、请应聘职员确保联络办法精确流畅，并随时幼心学校官网本单元聘请的后续报告，因应聘职员通联不畅所变成的后果，由应聘职员自行卖力。
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广州市海珠区面向社会公然聘请社区专职任务职员32人，A岗22人，B岗10人，报名年光为2025年4月11日9:00至4月17日17:00。
广州牌号审查合营中央（广东省学问产权开垦与供职中央）聘请1名任务职员，报名年光为2025年4月14日8：00起至2025年4月18日17：00。
南方医科大学皮肤病病院面向社会公然聘请1名皮肤内科主任医师岗，获聘职员为工作单元编造职员，报名年光为2025年4月10日至4月16日。
番广实习培育集团聘请盛大附中番禺实习学校、番广实习万博城学校（暂定）、番广实习立异城学校（暂定）教练61人，报名年光为2025年4月3日起至4月15日止。
广州市海珠区面向寰宇公然聘讨教练257名，报名年光为2025年4月10日(木曜日)上午9:00至4月16日(礼拜三)下昼5:00。
海珠区凤阳街道面向社会公然聘请公益性岗亭任务职员1名，现场报名年光为2025年4月7日至4月9日任务日。
广东省科学院动物讨论所面向社会公然聘请科研帮理2人，报名截止年光为2025年4月30日17时。
广东省高级百姓法院公然聘请劳动合同造书记员15名，另确定15名递补人选，报名年光为2025年4月7日--4月16日。
通过劳务调派公司聘请工勤岗亭职员4名调派至中山大学附庸第一病院后勤处任务，报名年光为2025年4月19日前。
广州市海珠区龙凤街道面向社会公然聘请雇员11名，报名年光为2025年4月7日9:30—2025年4月9日17:00。
【导语】：广州中医药大学教务部现对表聘请1名合同造任务职员，属于约束岗，报名年光为2025年3月13日至2025年3月17日。
③刻苦耐劳，任务负责，为人方正，义务心强，能从命两校区岗亭调配、暂时性任务等调度，能胜任黑夜及周末、节假日值班;
凡用意并相符上述条目者，将自己简历、身份证复印件、学历学位证书复印件等联系证件于2025年3月17日前发电子简历到邮箱/span>
(证明应聘教务部合同造)。无相合证件者恕不受理。
1、报名时向报名邮箱提交的佐证资料须的确、无缺、确实、相符请求、了解、可读，不然视为无效。因提交资料无效或不相符请求，变成资历审核不足格的，由应聘者自己卖力。
2、聘请岗亭专业参照《广东省2025年测验委任公事员专业参考目次》推广。报考职员不得报考所学专业代码与招考岗亭专业代码纷歧概的岗亭。所学专业未列入专业目次(没有专业代码)的，可选拔聘请专业中附近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗亭请求的专业紧要课程根本一概，并正在资历审核时供给结业证书、所学专业课程成果单(须教务处盖印)、院校出具的课程比照环境声明及结业院校树立专业的依照等资料。
1、落实回避规则请求，根据《工作单元人事约束回避规则》第六条、第七条、第十条等联系规则推广。其他执法原则规则的有应予回避的景象，从其规则。
2、因聘任窥察对象人选体检不足格、窥察不足格或者个体放弃聘任等闪现聘请岗亭缺额的，凭据实践环境可思虑正在同岗亭报考职员中口试总成果及格的，按测验总成果由高分到低分举办等额递补从头确定聘任窥察对象人选。
3、资历审查贯穿招考任务全进程。正在聘请各合节发觉考生不相符报考资历条方针，或发觉考生供给的资料、音讯不的确的，撤销考生的报考资历或者委任资历。
应聘职员存正在华而不实或包庇枢纽音讯的，入职前发觉的，撤销其联系资历;入职后发觉的，所缔结的合同或赞同无效，聘请单元可穷究个体执法和经济义务。
5、请应聘职员确保联络办法精确流畅，并随时幼心学校官网本单元聘请的后续报告，因应聘职员通联不畅所变成的后果，由应聘职员自行卖力。
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